L’Ajuntament dóna el vistiplau al tercer Pla d’Igualtat de Gènere

El document recull les accions previstes fins al 2020 per eradicar les desigualtats i la violència masclista

La regidora Jessica Segovia durant la presentació del III Pla d'Igualtat de Gènere a la sessió plenària de juliol
Premsa Ajuntament

El Ple de l’Ajuntament va aprovar aquest dijous el III Pla d’Igualtat de Gènere amb el suport de tots els grups municipals, a excepció de la CUP, que no va votar en estar absent de la sala el seu regidor en el moment de les votacions. El document recull les accions previstes entre el 2016 i el 2020 “per millorar les situacions de les dones i reduir les desigualtats i discriminacions per raó de gènere en tots els àmbits”, va explicar la regidora d’Oficina d’Atenció a la Dona i Polítiques d’Igualtat, Jessica Segovia (ICV-EUiA-E). Els portaveus dels grups municipals van lloar la feina feta des del departament municipal i es van comprometre a treballar per eradicar les desigualtats de gènere i la violència masclista.

El pla, elaborat per l’entitat Niu de Projectes amb el suport de la Diputació de Barcelona, s’articula en cinc eixos i 8 línies d’actuació. El projecte planteja a l’administració local la necessitat de comptar amb el seu compromís polític per poder tirar endavant les accions. El pla també proposa la dotació de recursos per combatre i prevenir les violències masclistes amb la revisió dels mecanismes i serveis d’atenció integral en la lluita contra aquest problema incloent-hi el col·lectiu LGBTI i la prevenció de la violència de gènere mitjançant la sensibilització i educació en valors de respecte a la diversitat i la diferència de la població i de manera específica entre els infants i els joves.Altres aspectes recollits al document són el desenvolupament d’accions orientades a crear les condicions òptimes per potenciar la igualtat en l’accés a l’educació, la salut, l’esport i la cultura, i la reformulació dels temps i dels treballs amb la disposició de recursos i programes orientats a fomentar l’apoderament econòmic de les dones de la ciutat i la sensibilització de l’àmbit empresarial en el foment de la igualtat laboral i la concilicació de la vida laboral i familiar. Per últim, la proposta posa sobre la taula la importància de reconèixer el lideratge de les dones, donant visibilitat i potenciant la seva participació en la vida política, social i cultural del municipi. En el moment de tancar aquesta edició, el Ple de l’Ajuntament havia de sotmetre a aprovació la proposta del departament municipal.  La Regidoria d’Oficina d’Atenció a la Dona i Polítiques d’Igualtat presentarà el Pla a la ciutadania el 14 de setembre (18h) a la Casa de la Vila.

Seccions:
Etiquetes:

Deixa un comentari